Certyfikaty ISO i polityka firmy
POLITYKA ZINTEGROWANA: Jakość, środowisko oraz bezpieczeństwo i higiena pracy
Zgodnie z normami UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 oraz UNI ISO 45001:2018
Firma Cassioli Srl wdrożyła zintegrowany system zarządzania, który respektuje zasady jakości, jako gwarancję dla:
klienta, w zakresie rzetelności oferowanej usługi i dostarczanego produktu;
współpracowników, w zakresie rzetelności i uczciwości firmy, w której działają;
kierownictwa, w zakresie kontroli procesów wewnętrznych: czasów i sposobów realizacji produktu.
Poprzez rozwój zintegrowanego systemu zarządzania kierownictwo dąży do:
spełniania żądań i oczekiwań Klientów;
zdefiniowania i udokumentowania procesów wewnętrznych, oceny ich ryzyka, możliwości i sposobów poprawy;
zdefiniowania i udokumentowania metod działania, które pozwalają na osiągnięcie odpowiedniego poziomu wydajności;
doskonalenia umiejętności technicznych pracowników firmy;
przestrzegania krajowych przepisów dotyczących zamówień publicznych;
zapewnienia wysokiej jakości i szybkości realizacji prac;
obniżenia kosztów i zwiększenia wydajności poprzez analizę braków efektywności;
zapewnienia, że dostarczane produkty są zgodne ze wszystkimi odpowiednimi przepisami i normami..
Kierownictwo zamierza wdrożyć tę politykę, obierając wymierne cele, i w związku z tym zobowiązuje się do realizacji następujących założeń:
określać konkretne i wymierne cele oraz rozpowszechniać je wśród zaangażowanych podmiotów za pomocą odpowiednich informacji;
monitorować określone cele za pomocą okresowych audytów;
zapewniać zasoby ludzkie, ekonomiczne, techniczne i logistyczne niezbędne do osiągnięcia celów;
wspierać zintegrowany system zarządzania poprzez organizowanie okresowych spotkań ze wszystkimi pracownikami przedsiębiorstwa.
Kierownictwo uznaje satysfakcję klientów za priorytet, dlatego stale zwraca uwagę na to, aby spełniać ich oczekiwania i zwiększać ich zadowolenie.
Kierownictwo promuje kulturę jakości i wspiera zaangażowanie organizacji w spełnianie wszystkich wymagań zintegrowanego systemu zarządzania, ciągłe doskonalenie jego efektywności oraz zarządzanie wiedzą poprzez dążenie do zaangażowania wszystkich zasobów ludzkich, wzmacniając ich osobiste predyspozycje i poziom wyszkolenia oraz świadomość ich roli w procesach organizacji.
Wszyscy współpracownicy są zobowiązani do wnoszenia własnego, świadomego i konstruktywnego wkładu w powodzenie projektów, przestrzegając zasad zawartych w Polityce i aktywnie zgłaszając propozycje ulepszeń.
Kierownictwo zamierza kontynuować proces zarządzania danymi i ich precyzyjnej analizy, mając świadomość, że:
Pomiar jest kluczem. Brak pomiaru oznacza brak kontroli.
Brak kontroli oznacza brak zarządzania. Brak zarządzania oznacza brak możliwości poprawy.
Wdrożenie zintegrowanego systemu zarządzania przekłada się na roczne plany celów, zadań i mierzalnych wskaźników, zgodnie z ramami strukturalnymi, które korelują potrzeby klientów i zgodność z obowiązkowymi wymogami w zakresie celów organizacji, przypisanymi do odpowiednich poziomów struktury firmy.
ZOBOWIĄZANIA KIEROWNICTWA | CZYNNIK SPRAWCZY |
Przydatność i zgodność produktu, w odniesieniu do wymagań | Zgodność procesów wewnętrznych i wytwarzanych produktów, w odniesieniu do:
|
Zorientowanie na usługi |
|
Wydajność wewnętrzna |
|
Upowszechnianie kultury jakości w organizacji |
|
Kierownictwo jest zobowiązane do przestrzegania zasadniczych wymogów bezpieczeństwa, mających zastosowanie do produktów.
Kierownictwo zobowiązuje się udostępnić zasoby i środki odpowiednie do wyznaczonych celów i zadań w zakresie umiejętności, sprzętu, informacji, zasobów ekonomicznych i finansowych oraz monitorować ich adekwatność.
Cassioli Srl uznaje ochronę środowiska naturalnego oraz ochronę zdrowia i bezpieczeństwa w swoich pracowników w miejscu pracy; przestrzeganie odpowiednich przepisów prawnych w zakresie ochrony środowiska i bezpieczeństwa i higieny pracy; ograniczenie zanieczyszczenia produktów, zmniejszenie liczby wypadków i zapobieganie chorobom zawodowym oraz ciągłą poprawę wyników przedsiębiorstwa w zakresie ochrony środowiska i bezpieczeństwa i higieny pracy za kluczowe elementy swojej strategii biznesowej.
Kierownictwo dokłada wszelkich starań, aby poprawić wyniki firmy, zapobiegać lub ograniczać wpływ na środowisko związany z jej działalnością, zapobiegać wypadkom i chorobom zawodowym lub je ograniczać poprzez skoordynowane zarządzanie działaniami produkcyjnymi oraz stałe monitorowanie procesów i działań w jakikolwiek sposób związanych ze środowiskiem oraz bezpieczeństwem i higieną pracy.
W tym celu planuje się i realizuje stałą działalność polegającą na udziale, szkoleniu i aktualizacji wiedzy personelu na wszystkich szczeblach, a w szczególności wszystkich osób zaangażowanych w działania związane ze środowiskiem i zapobieganiem zanieczyszczeniom oraz w działania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.
Organizacja zobowiązuje się do rozpowszechniania swojej Polityki, udostępniania jej odbiorcom zewnętrznym oraz rozpowszechniania jej wśród wszystkich pracowników, osób pracujących w imieniu organizacji oraz zewnętrznych interesariuszy.
Cały personel firmy jest bezpośrednio zaangażowany, aby:
zapewnić zgodność ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawnymi, przepisami dotyczącymi ochrony środowiska mającymi zastosowanie dla działalności firmy oraz wszystkimi innymi wymogami, do których przestrzegania zobowiązuje się Cassioli Srl w odniesieniu do zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy;
zapewnić adekwatność swojej zintegrowanej polityki względem oczekiwań zainteresowanych stron;
systematycznie wykrywać i monitorować aspekty środowiskowe (bezpośrednie i pośrednie) swojej działalności i wynikające z nich zmiany w środowisku, ze szczególnym uwzględnieniem odpadów, zrzutów wody, zużycia energii i zasobów naturalnych oraz rozwoju produktów zgodnie z wymogami dotyczącymi kompatybilności ekologicznej;
systematycznie wykrywać i monitorować aspekty bezpieczeństwa i higieny pracy w swojej działalności, ze szczególnym uwzględnieniem instalacji i testowania systemów wewnątrz zakładu i u klienta, zgodności stosowanych systemów i sprzętu roboczego oraz szkolenia i świadomości personelu w zakresie aspektów bezpieczeństwa i higieny pracy;
oceniać z wyprzedzeniem, zapobiegać i ograniczać wszelkie możliwe oddziaływania na środowisko i możliwe zagrożenia dla bezpieczeństwa i higieny pracy, wynikające z nowych działań i sytuacji kryzysowych;
opracowywać, wdrażać, weryfikować i ulepszać swój zintegrowany system zarządzania;
projektować i wdrażać programy zarządzania, aby osiągnąć określone cele i zadania, mające na celu ciągłą poprawę efektywności środowiskowej oraz bezpieczeństwa i higieny pracy;
promować zaangażowanie, informowanie, szkolenie i aktualizację w sprawach ochrony środowiska personelu, dostawców i wszystkich podmiotów zewnętrznych;
promować konsultacje i udział w sprawach bezpieczeństwa i higieny pracy, personelu i przedstawiciela ds. bezpieczeństwa pracowników;
utrzymywać otwarte i konstruktywne relacje z administracją publiczną i odpowiednimi społecznościami oraz ze wszystkimi osobami zainteresowanymi skutecznością firmy w zakresie ochrony środowiska.
Kierownictwo, w celu upowszechniania i zrozumienia, ilustruje tę politykę kierownikom działów, którzy z kolei promują świadomość roli jednostki w osiąganiu wszystkich celów.
Politykę podaje się do wiadomości wszystkich pracowników, udostępniając ją na terenie firmy.
Polityka jest okresowo poddawana rewizji przez organ zarządzający przy okazji audytu zarządzania i zmian w zintegrowanym systemie zarządzania, w oparciu o znaczenie aspektów środowiskowych oraz aspektów dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa, wszystkich mających zastosowanie wymogów prawnych i sprawozdań od wewnętrznych i zewnętrznych stron zainteresowanych, w celu ustalenia jej ciągłej przydatności i, w razie potrzeby, jest poddawana rewizji.
Torrita di Siena (SI), 15/06/2020
Pobierz nasz certyfikaty:
2020 © Cassioli Srl – Località Guardavalle 63, Torrita di Siena (Siena) 53049 ITALY – Tel. +39 0577 684511 – Fax +39 0577 686084 Cap. Soc. € 2.800.000,00 i.v. C.F., P. IVA e Iscr. Registro Imprese n. 00053160529 – P. IVA Int.le IT 00053160529